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    泰州实验学校工会2017年春学期工作总结

    来源: 作者: 发布时间:2017-06-23 (阅读次数:


    2017年春学期,学校工会组织在党支部、校长室的领导下,紧紧围绕学校工作中心,服务大局认真履行工会维权职能,积极推进学校民主管理,充分调动和发挥教职工工作积极性 ,带领教职工积极投身教育教学改革;不断加强自身管理体系建设,切实履行工会基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活幸福指数,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本学期来的工会工作小结如下: 

      一、推进民主管理,推行校务公开

      教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。本学期,学校工会开学起就关心职工的工作和生活,制定切实可行的工作计划,在党支部领导下,学校召开全体教职员工大会,选举了新一届教代会代表,落实了教代会制度。本学期共两次召开教师代表大会,第一次会议修订了学校教职工请假制度,讨论了学校绩效考核方案;第二次大会通过了《泰州实验学校中层干部换届竞聘实施方案》和《泰州实验学校岗位竞聘实施方案》。教代会制度的实施让教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,让教职工有地方说话,有机会说话,学校发展中的一些大事、要事,在决定之前,广泛征求教职工的意见和建议,较好地体现了教职工的主人翁意识。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

      二、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事

      关心教职工生活、维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,组织年度体检活动,切实维护教职工的合法权益。如:坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚;每年年初给全体教职工送去生日蛋糕,“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问,积极争取和筹措资金,改善教职工办公条件、解决中午休息困难、和总务处、学校后勤管理中心解决午餐补贴等等。6月份,工会组织全体教职员工参与体检,关心教职工身心健康。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,解决了后顾之忧,增强了幸福感和责任感,为他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

      三、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活

      校工会积极围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。3月份,工会联系凤城河风景区管理会,为教职工办理旅游年卡;4月份,组织全体教职工赴兴化看千岛菜花,游水上森林;从3月开始,组建教职工阳光体育社团,由我校体育专业老师组建了四个社团:太极、瑜伽、健身操、广场舞,全体教师自愿参加,这些社团活动,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了学校各部门之间的相互了解、相互交流,相互合作和相互支持,增进了友谊,增强了感情,凝聚了人心,同时,这些活动活跃了校园文化,创造了昂扬向上的精神风貌 今后,学校工会将以群众性文化体育活动为龙头的,向着多样化、高层次、团体化方向发展,使学校的精神文明建设再上一个新台阶,为教职工服务,为学校发展服务,力争在今后三创建泰州市模范职工之家”,努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

      四、做好群众性思想政治工作,提高教职工整体素质

      工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。几年来,校工会工作始终围绕学校的中心工作,积极配合党支部,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置,为推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。3月份,工会在学校党政领导下,开展建设标准化办公室评比活动。对教师的办公环境、工作行为、校园文化进行了规范化和精致化管理,通过3个月的检查评比,较好的展示教师风采树立学校形象,创建温馨和美的办公室文化,让教职工在文明温馨的办公环境中感受到了工作的幸福。4月份,在学校党支部牵头下,我校工会开展了“关爱留守儿童,人人都做教师妈妈的”活动,在学校庆六一的大会上,为主动参与这项活动的老师颁发了荣誉证书。5月份,在学校工会妇女委员会组织下,“让爱住我家——呵护成长‘罐’爱项目”第一季活动圆满收工,第二季爱心活动启动正式启动,共有百余名学生参与这项爱心捐赠活动。

    五、加强工会自身建设,增强工会工作活力

      校工会在开展工会工作的过程中,注重抓工会组织的自身建设,主要着力于以下几个方面。

      1、建立健全工会各项规章制度,制定了泰州实验学校工会工作制度、财务管理制度等。

      2、加强对工会财务工作的管理,严格按照有关规定,合理地管好、用好工会经费。

      3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质,不断学习业务知识。

        总之,2017年春学期在学校党支部、行政的正确领导下,在全体会员的共同努力下,学校工会在改善教职工福利待遇,维护教职工合法权益,推进学校民主管理,推行校务公开,促进学校改革和发展中做了一些工作,取得了一些成绩,申报了“泰州市工会三个文化建设先进单位”,本学期数学教研组获得了2016年度“泰州市五一巾帼标兵岗”荣誉称号

    当然,我们深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足,如:教职工文体活动的设施还较少,创建浓厚的校园文化生活力度还不够大,推进学校民主管理,推行校务公开还有些流于形式等等,这些都需要在今后的工作中不断完善,不断改进。

     


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